Reseña

De invisible a elegible no es solo una guía sobre empleabilidad. Es también un libro profundamente motivacional y vocacional, una invitación a reconciliarse con el propio valor profesional y a recuperar la claridad cuando el mercado laboral ha hecho dudar incluso a los más capaces.

Angela Santis combina estrategia, psicología laboral y mirada humana para revelar cómo funciona realmente la contratación moderna —los filtros automáticos, el mercado oculto del empleo, la lógica de los reclutadores— y, al mismo tiempo, acompaña al lector en un proceso íntimo: pasar del desgaste silencioso a la convicción tranquila de “sí, tengo algo valioso que ofrecer”.
Entre herramientas prácticas y reflexiones lúcidas, el libro enseña a:

transformar el currículum en una propuesta de valor,

atravesar los sistemas de inteligencia artificial sin perder autenticidad,

construir una identidad profesional coherente y respetada,

crear redes reales sin disfrazarse de alguien que no se es,

negociar con dignidad,

y diseñar una carrera que no solo funcione… sino que también sostenga emocionalmente.

Con una escritura elegante, cercana y valiente, De invisible a elegible habla tanto al profesional que busca empleo como a la persona que necesita volver a confiar en su camino.

No promete fórmulas mágicas. Ofrece algo más poderoso: dirección, lenguaje para explicarse al mundo y la certeza silenciosa de que no estás perdido, solo estabas mal traducido.

Un libro para encontrar trabajo, sí.
Pero también para volver a encontrarse.