Reseña

Promover una práctica ordenada y eficiente de la gestión de personas, que fomente el engagement, la madurez, resiliencia y antifragilidad organizacional, a través de la aplicación de estrategias, tácticas y técnicas, adaptadas a las diferentes necesidades humanas y culturas organizacionales, con miras a potenciar ventajas competitivas sostenibles y éxito organizacional. Así como también
Despertar el interés de los Psicólogos en el ejercicio profesional del área organizacional.
Este último propósito radica en el hecho de que muchos estudiantes de psicología me han referido que esta área, más que psicológica es administrativa, y cuando les he explicado mi visión, el radio de acción e impacto que con las acciones organizacionales podemos generar como psicólogos en la salud mental de personas, equipos de trabajo, familias, comunidades y, por supuesto, de organizaciones y el ambiente que las rodea, sus esquemas mentales parecen cambiar, permitiéndose la apertura y curiosidad en la misma, brindándose el permiso de explorarla lo cual, al igual que a mí, termina atrayéndoles y generando en ellos pasión por el área.