Reseña

La motivación laboral es considerada como la voluntad que el empleado tiene para realizar una tarea y así alcanzar el objetivo final que le ha sido propuesto por la empresa, por tanto, esta se debe encontrar relacionada con el desempeño laboral de los trabajadores, por cuanto, por medio de ello se puede conocer como es el desenvolvimiento del trabajador en su área laboral o cargo.
Por tanto, es necesario destacar en la presente investigación cual es la relación existente entre motivación y desempeño laboral en docentes de educación universitaria de Colombia y Venezuela, con el fin de exponer la incidencia y comportamiento de ambas variables.
Partiendo de ello, expuesto, se realizó esta investigación la cual está centrada en el objetivo principal que es determinar la relación entre la motivación y desempeño laboral en docentes de educación universitaria de Colombia y Venezuela.