Reseña

Este libro propone una transformación personal y organizacional que pueda cambiar la estadística proyectada por la ONU que señala que, al ritmo actual la igualdad de género en las más altas esferas de decisión no se logrará por otros 130 años.
La pregunta es ¿cuáles son las transformaciones en las empresas y en las personas para el logro de la paridad?
Este manuscrito está dirigido a estudiantes de las carreras de administración pública e ingenierías, como también académicos/as, directivos (CEO, gerentes, presidentes, alcaldes/a) y para todas esas personas que anhelan la representación igualitaria de género en el mundo.